北京林业大学现面向社会(含应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员)公开招聘管理及专业技术岗位人员，诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：
一、简历投递时间
简历投递时间至2023年10月8日。
二、岗位计划
管理岗位：2人，专业技术岗位：6人。
三、招聘人员类别
本次招聘面向国内应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员及社会在职人员。
四、招聘条件和标准
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;
2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分;
3.勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感;
4.具有良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰;
5.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强;
6.具有硕士研究生及以上学历和学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书;留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
7.应聘聘用制人员岗位的须具有北京市常住户口、或具有博士研究生学历和学位、或为博士后出站人员。
五、招聘岗位
详见附件。
六、招聘程序
1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册，按照要求如实完整填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。
2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。
3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核一般包括笔试、面试、心理素质测试、思想政治及品德综合考察等环节，具体根据岗位需求情况研究确定。
4.学校审批：通过考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟聘用人员。
5.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。
6.公示、签约：学校对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。
七、相关说明
1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，每人只能申请一个岗位。
2.填写个人简历时须如实完整填写个人信息、应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。
3.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。
4.学校在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行。
5.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减本次招聘计划或停止相应岗位本次招聘工作。
6.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。
八、单位联系方式
1.林木资源高效生产全国重点实验室(北京林业大学)
联系人：王老师
电 话：18811037089
2.审计处
联系人：翟老师
电 话：010-62338636
3.信息化建设与管理办公室
联系人：李老师
电 话：010-62338790
4.人事处联系方式
联系人：金老师、刘老师
电 话：010-62338181
地 址：北京市海淀区清华东路35号
网 址：人事处网站http://rsc.bjfu.edu.cn/
招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn/
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序号 |
招聘单位 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位类型 |
岗位职责 |
任职条件 |
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1 |
林木资源高效生产全国重点实验室（北京林业大学） |
综合管理岗 |
管理岗位 |
1人 |
聘用制人员 |
1.负责实验室办公室的日常管理工作；
2.负责实验室人员薪资的发放与财务报销；
3.协助做好实验室年度财务预、决算与审计；
4.负责实验室办公用房及实验室安全管理，实验室固定资产管理及报废；
5.负责实验室引进、短期聘任等专家工作、生活条件保障；
6.负责实验室网站与信息化建设等；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，硕士毕业生年龄一般不超过27岁（1996年1月1日以后出生）；博士毕业生年龄一般不超过30岁（1993年1月1日以后出生）；博士后出站人员年龄一般不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；
2.林学、生物、水保、生态、园林等相关专业；
3.有较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，熟练使用各类常用办公软件；
4.具有行政办公、实验室管理工作经验者优先。 |
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2 |
行政文秘岗 |
管理岗位 |
1人 |
校聘劳动合同制人员 |
1.负责实验室行政管理办法的起草、修订、发布、实施；
2.负责实验室文件起草、流转、收发文等管理；
3.负责实验室工作计划、工作总结的起草和上报；
4.负责实验室会议的筹备、通知、组织、服务与文件撰写；
5.负责实验室各类数据的统计与汇总工作，做好年报与年鉴；
6.负责实验室新闻稿撰写与发布等；
7.完成领导交办的其他工作。 |
1.中共党员，年龄一般不超过30岁（1993年1月1日以后出生）；
2.管理学、文学、法学、统计学、林学等相关专业；
3.有较强的学习能力、语言文字表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，熟练使用各类常用办公软件；
4.熟悉行政办公工作，具有办公室、行政、文秘、党务工作经验者优先，公文写作能力突出者优先。 |
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3 |
审计处 |
财务审计岗 |
专业技术岗位 |
1人 |
聘用制人员人数最多2人，其余为校聘劳动合同制人员 |
1.承担内部控制、财务收支、经济责任、国有资产管理、科研经费等审计任务；
2.开展审计信息化建设；负责上级检查或审计发现问题的整改推进；
3.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄一般不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；
2.审计、财务、经济、管理、信息技术及相关专业；
3.具备审计、财务专业素养，熟悉审计、财经法规，能够熟练运用办公自动化、财务、审计软件，熟练掌握计算机操作，具备一定数据分析能力;
4.具有财会、审计工作经验优先。
5.工作态度积极主动，具有较强的综合分析能力、专业判断能力、沟通协调能力和写作能力。 |
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4 |
工程审计项目负责人 |
专业技术岗位 |
1人 |
1.负责雄安校区全过程审计现场统筹管理；
2.担任工程审计项目主审，监督指导其他审计人员完成工程审计工作；
3.参与雄安校区各类专项审计工作；
4.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄一般不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；具有高级职称的，学历学位可放宽至大学本科学历和学士学位，年龄可适当放宽至40岁（1983年1月1日以后出生）；
2.工程造价、土木工程、工程管理等工学、管理学、经济学相关专业;
3.熟悉国家工程建设相关法律法规，熟练掌握工程审计、工程造价、工程招投标、建设工程合同等相关专业知识；
4.熟练掌握使用工程计价软件，各种预算报价、清单报价方式，精通工程项目审计管理工作；
5.具有5年及以上工程审计、造价、招标、合同管理等相关工作经验，具备一级造价师或一级建造师资质，曾作为主要参与人承担过工程项目的审计、造价或管理工作；
6.具有高校基建审计工作经验优先；
7.工作态度积极主动，具有较强的综合分析能力、专业判断能力、沟通协调能力和写作能力。 |
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5 |
工程审计项目助理 |
专业技术岗位 |
1人 |
1.开展现场审计工作，编写审计意见书；
2.参与雄安校区各类专项审计工作；配合处理现场审计工作问题；
3.整理审计工作资料和档案管理；
4.配合监督和评价社会审计机构工作完成情况等；
5.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄一般不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；
2.工程造价、土木工程、工程管理等工学、管理学、经济学相关专业;
3.熟练掌握使用工程计价软件，各种预算报价、清单报价方式，精通工程项目审计管理工作；
4.具有3年及以上工程审计、造价、招标、合同管理等相关工作经验，具备造价师或建造师资质，曾作为主要参与人承担过工程项目的审计、造价或管理工作；
5.具有高校基建审计工作经验优先；
6.工作态度积极主动，具有较强的执行能力、专业能力、沟通能力和写作能力。 |
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6 |
信息化建设与管理办公室 |
信息化专业技术岗 |
专业技术岗位 |
3人 |
聘用制人员人数最多1人，其余为校聘劳动合同制人员 |
1.参与学校机房网络、服务器、存储等核心设备以及有线网、无线网、应用专网等基础设施项目的规划、建设与管理工作；
2.参与学校公共应用平台、数据库和业务系统等信息化项目的管理工作；
3.完成领导交办的其他工作。 |
1.年龄一般不超过35岁（1988年1月1日以后出生）；
2.计算机科学与技术、信息管理与信息系统、信息与通信工程、电子科学与技术等相关专业；
3.具有扎实的计算机网络基础知识，熟练掌握Windows、Linux等主流操作系统的管理与维护；了解交换机、路由器等工作原理及配置，参加ICT全球技术领域认证体系培训并取得CCNP、HCNP（高级网络工程师）及以上认证证书者优先考虑；
4.熟悉软件开发项目过程管理，至少熟悉c、c++、java、python中的一种编程语言，有编程项目经验者优先考虑；
5.了解数据库的原理与结构，熟悉数据库的管理与操作。 |
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注1：应聘聘用制人员岗位的须具有北京市常住户口、或具有博士研究生学历和学位、或为博士后出站人员；
注2：工程审计项目负责人和工程审计项目助理岗位工作地点在北京校区及雄安新区两地。 |
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http://zhaopin.bjfu.edu.cn/bjlydx/recruit/a.epx?action=webView&entityId=HR_RECRUIT_NOTICE&selectedId=94
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