皖南医学院第二附属医院2024年公开招聘工作人员公告 _ 今日招聘官方招聘信息

为做好2024年度皖南医学院第二附属医院面向社会公开招聘工作人员工作根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》皖人社发〔2010〕78号规定结合我院实际现就有关事项公告如下

一、招聘原则

一坚持面向社会、公开招聘。

二坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

我院2024年度公开招聘工作人员33人具体岗位信息详见附件1。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三热爱祖国忠诚党和人民的医疗卫生事业有较高的思想政治素质和医疗职业道德水平敬畏生命、敬业乐业、甘于奉献具有良好的思想品质

四专业及学历学位条件以毕业证和学位证为准符合招聘岗位要求国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考在2024年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原则上本科和硕士阶段专业一致或相近

五岗位具体条件详见招聘计划中各岗位要求

六身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准

七年龄原则上硕士毕业生35周岁以下1988年4月8日含后出生。

八有下列情形之一的人员不得报考

1不符合岗位招聘条件的人员

2在读的全日制普通高校非应届毕业生

3现役军人

4在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员

5曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

6法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

网上报名时间和办法截止2024年4月25日报考者请登陆“招聘后台管理系统”***8001/电脑和手机均可电脑端请使用谷歌浏览器认真查看报名系统上的说明后填写信息并报名另下载填写附件2《皖南医学院第二附属医院2024年硕士人员应聘登记表》以“应聘岗位代码学历姓名”命名并作为“主题”发送到招聘邮箱wyefyzp***。报名系统将于2024年4月8日上午800开通请各位应聘人员认真查看报名系统上的说明后填写信息并报名报名信息一经提交无法变更所有考生只能报考一个岗位多报者取消资格。

五、资格初审

医院对报考者条件进行资格审查报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致现场确认资格复审时核对相关材料原件聘用后核对档案若有弄虚作假、实际情况与报考条件规定不符等情形一经查实即取消考试、聘用等资格。通过资格初审人数与岗位招聘计划数的比例需达到31达不到的取消或核减该岗位招聘计划数并在医院网站公布。人力资源部通知通过资格初审但被取消招聘岗位的报考人员在规定时间和方式内可改报其他符合条件的岗位未在规定时间和方式内改报的视为自动放弃。

通过资格初审人员名单医院将在官网人才招聘栏目适时发布符合条件者按下面第六条参加现场确认资格复审。逾期不到现场确认视为自动放弃。

六、现场确认

现场确认需携带以下材料

1本人有效居民身份证

2本科及研究生学历、学位证书在国、境外取得学历学位的须另提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》

3招聘岗位要求的相关证书、证明如专业方向证明、资格证等和课题、论文等材料

4一寸照片2张

5自行下载打印附件2《皖南医学院第二附属医院2024年硕士应聘人员登记表》、附件3《皖南医学院第二附属医院公开招聘知情承诺书》并本人手写签字。

其中

①属2024年应届毕业生未取得毕业证书的还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表

②机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位同意报考的证明校本部、第一附属医院工作人员报考本院岗位须提供所属单位同意报考证明。

以上各类材料均须提供原件及1份复印件相关材料不齐全者将取消其参加考核资格。通过资格复审的由工作人员现场发放准考证。

为确保新进人员质量报考同一岗位且通过现场确认的应聘者与招考人数比需达到31达不到的取消或核减该岗位招聘计划并在医院网站公布。人力资源部将通知被取消招聘岗位的报考人员于现场确认当天到人力资源部办公室现场改报其他符合条件的岗位请所有通过现场确认的考生保持电话畅通未按规定时间和方式改报的视为自动放弃。

七、考试考核

考试考核工作由统一笔试、技能考核、面试等环节组成。

1.统一笔试。主要根据岗位专业需要考查应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等时间90分钟/科满分100分/科。各岗位笔试科目详见附件岗位表。英语以本科《大学英语》教学大纲为主医学综合内容包括生理、生化、病理、解剖、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等课程护理学综合内容包括内科护理、外科护理、护理教育等课程。

笔试总分由专业综合成绩按70%折合、英语成绩按30%折合后加和而成根据折合后笔试成绩由高分到低分排序按岗位招聘计划数13确定参加专业测试人选。

2.专业测试。采取技能考核和面试方式进行仅限入围考生参加。

1技能考核由人力资源部统一组织。技能考官组不少于5人原则上以同行专家为主其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。主要考查应聘人员的专业知识和实际操作技能技能考核内容为本专业相关技能操作项目时间10分钟/人满分100分。

2面试由人力资源部统一组织。面试考官组不少于7人其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试主要采取结构化面试方式考查应聘人员的综合分析能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力以及举止仪表、潜能等时间10分钟/人满分100分。面试顺序现场抽取。面试成绩当场评定并公布。

同一专家原则上只能参加面试和技能考核组中的一项。招聘考核实行回避制与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系、为应聘人员的研究生导师或者其他可能影响招聘公正关系的人员不得参与招聘工作。

现场确认资格复审、笔试、技能考核、面试等环节具体日程时间安排待医院研究确定后将适时在我院官网人才招聘栏目中发布请密切关注。

八、成绩合成

应聘人员最终成绩以笔试成绩占30%、技能考核成绩占30%、面试成绩占40%合成确定。计算公式专业综合成绩×0.7英语成绩×0.3×0.3技能考核成绩×0.3面试成绩×0.4。上述成绩均以百分制计算计算时保留到小数点后两位小数点后第三位四舍五入。如最终成绩相同依次以技能考核成绩、面试成绩、笔试专业综合成绩、笔试英语成绩得分高者优先若考生各科目成绩均相同则采取加试的方法加试方案另行公布。

应聘人员考核成绩设定最低分数线考生折合后总分低于60分或技能考核成绩低于60分或面试成绩低于60分不予聘用。根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩由高分到低分按11比例确定拟聘用人员名单人力资源部将拟聘用人员报医院集体研究审定。

九、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的非本院的三级甲等综合性医院进行体检体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》皖办发〔2017〕24号等文件精神考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的考察环节不予合格。

十、公示

对体检和考察均合格的拟聘用人员名单在医院官网进行公示公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补同一岗位递补不超过两次。

十一、上报学校

对公示无异议的拟聘用人员按规定将招聘过程、招聘成绩、招聘结果上报至学校人事处并提交学校校长办公会审定和公示。

十二、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号规定事业单位新进人员实行聘用制须与招聘单位签订聘用合同并按规定实行试用期试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

录用人员档案须转到我院人力资源部待档案到院后起补薪。

十三、有关事宜

1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施院纪委全程参与监督相关部门和个人履行“一岗双责”同时接受社会及有关部门的监督如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为按规定严肃处理。监督电话0553-2871779院纪委、0553-2871913院人力资源部。

?2.资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果由应聘者本人负责。

3.本《公告》由皖南医学院第二附属医院人力资源部负责解释公告未规定的以上级主管部门政策为准未尽事宜由医院研究决定。联系方式如下