皖南医学院第二附属医院2024年高层次人才招聘公告 _ 今日招聘官方招聘信息

为做好2024年度皖南医学院第二附属医院面向社会公开招聘高层次人才工作根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》皖人社发〔2010〕78号规定结合我院实际现就有关事项公告如下

一、招聘原则

一坚持面向社会、公开招聘。

二坚持考核考察、择优聘用。

二、招聘计划

我院2024年度公开招聘高层次人才22人具体岗位信息详见附件。

三、相关待遇

医院全职引进的高层次人才界定为六类具体分类标准按医院文件规定执行。全职引进的高层次人才享受医院提供的优厚科研启动经费和购房补贴按相关规定享受安徽省和芜湖市相应的引进人才待遇。欢迎应聘者联系咨询相关政策详情。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员且必须符合以下条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三热爱祖国忠诚党和人民的卫生事业有良好的思想政治素质和职业道德水平自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度敬业乐业、甘于奉献具有良好的个人品质无违反医德医风行为、无违规违纪行为及其他不良行为记录

四专业及学历学位条件以毕业证和学位证为准符合招聘岗位要求国家认可的香港、澳门、台湾或国外大学相近专业也可报考在2024年12月31日前必须取得岗位所要求的学历、学位证书若是留学归国人员须提供经教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》

五具有良好的学科背景和较强的技术实力具有国际交流的能力和良好的团队合作意识学术条件详见招聘岗位文章、课题分类等要求按《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》皖教人〔2016〕1号执行

六身心健康符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准能胜任医疗、教学、科研、社会服务等工作需要

七年龄原则上博士毕业生40周岁以下1983年4月8日含后出生其他涉及年龄计算的依此类推副高级职称45周岁以下正高级职称50周岁以下特别优秀人才经医院研究年龄可适当放宽具体按《皖南医学院第二附属医院引进高层次人才及团队实施办法》院政〔2021〕158号文件要求执行

八有下列情形之一的人员不得报考

1不符合岗位招聘条件的人员

2在读的全日制普通高校非应届毕业生

3现役军人

4在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员

5曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

6法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

五、报名

应聘者请发送应聘申请、个人简历需含从大学开始且时间不间断的详细教育经历和工作经历、身份证、毕业证、学位证、职称资格及聘任证书、个人代表性学术成果、重要获奖证书等材料扫描件以“应聘岗位代码-学历-姓名”命名作为“主题”发送到医院招聘邮箱wyefyzp***。

我院全年招聘高层次人才欢迎联系、咨询、投报简历。

六、资格审查

由医院人力资源部对应聘人才相关材料进行资格审查高层次人才岗位无最低考核比例限制。审查材料如下

1应聘人员的一般信息资料包括应聘申请、本人简历从大学开始时间不间断、毕业证书、学位证书和任职证书原件及复印件等。

2应聘人员专业水平和成果的信息资料反映专业水平和科研成果的论著目录及学术论文目录著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容学术论文目录包括学术论文检索号、作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等重要获奖情况包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件及复印件近五年完成的和在研的研究项目包括项目名称、本人作用主持或参与、项目来源国家级、省部级、国际合作等、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位等。

七、考核

在医院人才工作领导小组的指导下人力资源部组织考核由学术委员会、其他同行专家、人才工作领导小组办公室负责人等组成不少于7人的专家组邀请符合条件的应聘人员进行公开学术答辩对应聘人员进行学术技术评价面试时间20-30分钟/人满分100分面试成绩当场评定并公布低于60分的不予进入后续环节具体时间、地点另行通知。

根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩由高分到低分按11的比例确定拟聘用人员名单人力资源部上报医院人才工作领导小组审议按程序报院长办公会、党委会审定。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定执行。拟聘人员须在医院指定的非本院的三级甲等综合性医院进行体检体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》如体检不合格医院将按国家有关规定不予聘用。未按规定时间、地点参加体检视为自动放弃。

考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件提供的报考信息和相关材料是否真实、准确是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》皖办发〔2017〕24号等文件精神考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的考察环节不予合格。

九、公示

对体检和考察均合格的拟聘用人员名单在医院网站进行公示公示期7天。在体检、考察、公示等后续环节中对体检不合格、考察不合格、公示有异议经查实者、个人放弃等原因出现缺额的在同岗位人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补同一岗位递补不超过两次。

十、上报学校

对公示无异议的拟聘用人员按规定将招聘过程、招聘成绩、招聘结果上报至学校人事处并提交学校校长办公会审定和公示。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的由医院按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号规定事业单位新进人员实行聘用制须与招聘单位签订聘用合同并按规定实行试用期试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

录用人员档案须转到我院人力资源部待档案到院后起补薪。

十二、有关事宜

1.招聘工作保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施院纪委全程参与监督相关部门和个人履行“一岗双责”同时接受社会及有关部门的监督如发现违规违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为按规定严肃处理。监督电话0553-2871779院纪委、0553-2871913院人力资源部。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程如在招聘过程中任何环节、或到院后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果由应聘者本人负责。

3.本《公告》由皖南医学院第二附属医院人力资源部负责解释公告未规定的以上级主管部门政策为准未尽事宜由医院研究决定。联系方式如下