高校招聘

招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

（二）下列人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人；在读的非应届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签定的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）工作经历

本简章所要求的工作经历计算截止时间为2023年8月，按照“对年对月”计算。村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等被招募到基层服务的经历，在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。具体根据社保缴纳或工资流水和劳动（聘用）合同认定。

（四）年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2023年8月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年8月14日及以后出生，依次类推。

（五）毕业（学位）证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2023年应届毕业生，须在2023年8月31日前取得相应学历（学位）证书。在国/境外高校就读的2023年应届毕业生，应于2023年8月31日前获得国家教育部中国留学服务中心出具的国/境外学历学位认证证明。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

（六）特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；如院内专技12级以上，均含12级，以此类推。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

报名及资格审查

本次公开招聘实行网上报名。报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传岗位要求相关佐证材料（含电子登记照）。招聘方对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在专业技能测试前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试。

1.提交报考申请。报考人员在简章发布之日起至2023年8月13日12:00期间，登录重庆青年职业技术学院公开招聘官网（http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/）进入报名系统，提交报考申请（首次登陆者须注册后再应聘相应岗位，报名后请在我应聘的职位项查看是否报名成功）。报考人员只能选择报名系统中一个单位的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.查询资格初审结果。招聘组织单位对报考人员资格条件进行网上初审。资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。资格初审不合格的，不能进入下一环节。报考人员在报名截止后登录报名网站查询资格初审结果。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位（如对资格审查结果有疑问，须在专业技能测试前1天电话咨询）。报考人员于报名截止1个工作日后登陆万友人才官网（http://www.cqwyrc.cn/）查询报名人数。

本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

市内机关事业单位工作人员，处于试用期或最低服务期限内的，不属于本次招聘对象范围。应聘人员在现单位在编工作满最低服务期的，在考察前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件4）；应聘人员在现单位在编工作未满最低服务期限的，在综合面试前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》，应聘人员不能按期提供或提供虚假信息的，取消进入后续环节资格。

3.资格复审。资格初审合格者，须本人持相关材料在规定时间，参加资格复审。具体方式在重庆万友人才公司官网（http://www.cqwyrc.cn/)发布，请考生及时关注，此外，在职人员还须持单位同意报名证明（加盖公章）。

考试考核

经资格复审合格的人员，凭本人身份证及准考证参加相应考试考核，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。

若招聘名额与报名人数比例超过1:5（不含博士研究生、具有高级职称的考生），则增加笔试环节，笔试时间暂定8月19日，笔试内容为《综合基础知识（教育类）》、报考岗位基础知识，博士研究生、具有高级职称的考生直接参加专业技能测试、面试。若该岗位报名人数小于等于招聘名额数，专业技能测试与综合面试合并进行。

（一）专业技能测试

专业技能测试通过试讲（答辩）、实操等方式进行，试讲（答辩）成绩占50%，实操成绩占50%，各岗位具体考试科目项目详见《招聘岗位一览表》（附件1）。满分100分，成绩70分为合格，未达到70分者，不得确定为面试人选。专业技能测试时间暂定2023年8月20日，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。

进入综合面试的人选，按照与招聘岗位名额2:1比例（不足2:1时，专业技能测试成绩达到70分的全部进入综合面试。），根据专业技能测试成绩从高到低依次确定。若从高到低依次确认时，最后一名笔试成绩出现并列，则并列进入。专业技能测试成绩低于70分的不能进入综合面试环节。

专业技能测试成绩公布及综合面试安排，将经过整理后，适时公布在重庆万友人才公司官网（http://www.cqwyrc.cn/)和万友人才官方微信公众号。

（二）心理测试

心理测试采取现场测试或网络测试的方式，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

（三）面试

面试内容为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。综合面试成绩低于70分的不能进入体检环节。

面试时间暂定2023年8月21日，具体时间及地点以重庆万友人才服务有限公司官方网站（http://www.cqwyrc.cn/）或微信公众号通知为准。

（四）总成绩计算

无笔试总成绩=专业技能测试成绩×50% +综合面试成绩×50%

有笔试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×30% +综合面试成绩×40%

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。