高校招聘

根据2023年石家庄职业技术学院“英才入石”公开选聘事业单位工作人员计划安排，现将具体考核方式通知如下：

一、博士研究生考核方式

博士研究生采取面试考核的方式，面试分为两轮，即结构化面试+试讲。第一轮结构化面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，第二轮试讲主要测试应聘人员的教育教学基本素质、教育教学能力等，满分均为100分。根据第一轮面试成绩由高到低按计划招聘人数与进入第二轮人选1:2的比例确定试讲人选，比例内末位第一轮面试成绩并列的一同进入试讲环节。第二轮试讲环节每位应聘人员备课时间40分钟，试讲时间10分钟。

二、硕士研究生考核方式

硕士研究生采用笔试面试相结合的方式。笔试试卷由《公共基础知识》+《行政职业能力测试》两个科目组成，采用一张卷，笔试满分为100分，合格分数线为60分，笔试成绩由高到低排序，按计划招聘人数与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的一同进入资格复审，资格复审通过后方可进入面试。面试采用试讲的方式，主要测试教育教学基本素质、教育教学能力和心理素质等，满分为100分。综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算成绩时四舍五入保留小数点后两位。

三、确定进入体检人员

博士研究生岗位按照试讲成绩、硕士研究生岗位按照综合成绩从高到低进行排名，根据参加体检人数与招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员名单，比例内末位成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检人员：笔试成绩高（此项仅用于硕士研究生岗位），退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，基层工作经历较长者。如并列人员仍不能确定排名先后，则现场加试。

如有体检、考察审档不合格或自动放弃人员，博士研究生岗位按照试讲成绩、硕士研究生岗位按照综合成绩排名，在同一面试组同一岗位内参加面试的考生中依次递补。公示后不再进行递补。

特此通知。

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