高校招聘

深圳大学，这所伴随着特区一起壮大起来的大学，如此优秀的你是否想加入这样优秀的它呢？

深圳大学近日发布招聘公告，2021年度将公开招聘150名教师，目前学校已经收到不少简历，具体报名数据将在2020年12月15日报名截止日后统计，并将在12月15日后展开面试工作。招聘结果将依照惯例于寒假前出现。

本年度招聘的教师岗位实行预聘-长聘管理制度，部分岗位实行全职授课教师管理制度。预聘-长聘制教师岗位要求应聘者35岁以下，学校急需引进或特别优秀的应聘者可适当放宽年龄要求，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。

其中公告里的薪资待遇是最惹人关注的，公告中显示：

1.年薪38～70万元/年；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15～20万元/年的专门工作报酬；

2.享受学校青年教师科研启动专项经费10～30万元；

3.符合条件者，可享受深圳市高层次人才奖励补贴和新引进高端人才科研启动经费；

4.住房政策：可申请租住校内周转房；

5.教育配套：深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务；

6.医疗保健：深圳大学总医院为教职工提供优质医疗服务。

这待遇可以说是杠杠的，不过其实深圳大学2020年度也曾招聘过177名教师，年薪也是37万起，也是非常好的，只不过今年的招聘看上去更诱人。

好的还不止这一家，只是没有深圳大学豪气。浙江大学也对常规师资开出15-30万年薪和30万的购房补贴，青年英才的年薪待遇为30-45万元，购房补贴100万元；首都经贸大学 “海外高层次青年人才支持计划”年薪30-50万元（税前），受聘期间享受每年5万元（税前）租房补贴，提供一次性青年人才支持经费（税后人民币50万元）；西北农林科技大学也出台2021年的博士薪资待遇，除了年薪外还提供科研经费外加住房或住房补贴。

可喜可贺，这些大学貌似为中国的高等教育开了一个好头，从事教育和科研的大学老师和教授理应得到这些看似有些高的待遇。虽然只是个开头，但是我还是希望能够尽快铺开，尤其能向教育的底层铺开，高等教育虽然很重要，但是同时基础教育也同样重要，现在对中小学老师的要求也一直在提高，很多地方中学老师都要求是硕士乃至博士，但是普遍的中小学老师的待遇却并不高。

很多人不明白为什么要提高老师的待遇，其实就好像他们从根本上就不明白为什么要尊师重道一个道理，在我看来最应该得到最高薪资等待遇的行业就是老师和医生，一个塑造人的灵魂，一个拯救人的生命。在很多人吐槽现在的有些老师和医生的道德水准的时候，他们并没有考虑过这些人群的工作强度、工作重要性和他们的薪资并不匹配。

大家对老师和医生有非常高的道德要求，那就应该提高他们的待遇，只有“仓廪实”才能“知礼节”，“衣食足”才能“知荣辱”，虽然世事无绝对，但是如果一个人的生活不能得到保障，而一味的要求他道德高尚，这绝对有点强人所难，不是所有人都是《美丽的大脚》里的张美丽，一个人在贫困的时候通常也不会有很高的精神追求，就更不用说道德高标准了。

像我们这样的三线城市，应该能代表多数城市的现状，小学老师月薪2000-5000，班主任费约500-1000；我一位朋友已经是我本地最好的医院里腹腔镜手术的顶梁柱了，但是他每个月的收入也就一万五左右，但这已经是一个月连轴转平均每天3-5台手术的情况下才有的收入，倘若手术少那收入也会随之减少，可想而知现状如何了。

大家都熟知的鲁迅胡适等等，他们的待遇可能是大家所不了解的，虽然当时没有如今成熟的房地产市场，但他们的月薪可以在当时的北京买2-4套房子，他们绝对是社会上收入最高的那一类人群，所以才有了那时的文化和经济兴旺。季羡林先生之所以能在德国留学十年，而且是自费，就是因为他在国内任教时攒了不少钱。这才有了我们以后的季大师。

所以现在大学有这样的举措，绝对是好事，世事无绝对也不能因噎废食，逐步的提高老师待遇才能吸纳更多的人才到教师队伍里，我们的民族才能在未来有更好的发展，真正实在中华名族的伟大复兴。