高校招聘

烟台文化旅游职业学院位于国家历史文化名城、首批国家全域旅游示范区、联合国“人居环境奖”城市--烟台，学院被授予国家级高技能人才培训基地、文化和旅游部职业教育校企合作示范基地、文化和旅游部数据中心烟台海岸休闲基地、工信部重点领域产业人才基地和山东省全域旅游人才培训基地，被评为“全国职业核心能力认证优秀单位”“山东省文明单位”和“山东省绿色学校”。学院现开设高职专业22个，现有副高以上职称126人、博士9人，拥有享受国务院特殊津贴专家1人，全国技术能手1人，全国青年岗位能手2人，齐鲁名校长1人，齐鲁首席技师6人，山东省技术技能大师1人，山东省技术能手14人，烟台市首席技师18人，烟台市技术能手60人。
为大力加强教师队伍建设，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，烟台文化旅游职业学院拟面向社会公开招聘工作人员，现公告如下。
一、招聘计划和招聘岗位
本次招聘计划共3个。招聘计划及岗位详见《烟台文化旅游职业学院2023年公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1，以下简称“《岗位需求表》”）。本次招聘岗位考点设置在烟台文化旅游职业学院。
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有本科（含）以上学历，符合岗位其他条件要求的人员。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。
3.年龄要求为1982年6月30日（含）以后出生。其中报考教学管理岗位出生日期可放宽为1972年6月30日（含）以后出生。
4.身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。
5.海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。香港和澳门居民中的中国公民，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。
6.符合招聘岗位要求的其他所有资格条件。
应聘人员所学专业（不含辅修专业证书）及研究方向应当与招聘岗位专业要求相同或相近（相近专业是否允许报考由招聘单位资格审查小组研究确定，并于考试前一天在烟台文化旅游职业学院网站公布）。招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年6月30日（含）前取得。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。中小学教师报考，需经县级以上教育行政部门同意。
三、招聘办法与招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2023年6月30日9:00-7月10日17:00通过邮箱进行网上报名。报名人员请按规定时间将邮件发至YTWL6911819@163.com，报名同时需上传资格审查材料。
报名人员需填写《烟台文化旅游职业学院2023年公开招聘工作人员岗位报名表》（见附件2，以下简称“《报名表》”）邮件名称为“应聘岗位+姓名”（“应聘岗位”要按照《岗位需求表》规定的规范名称填写），每人限报一个岗位。《报名表》内容要确保真实、完整、准确。网上报名期间有专人负责对报名人员提交的信息资料进行审核，网上初审结果会在网上报名两个工作日内通过邮件回复。
2.资格审查材料要求如下：
网上报名时，报名人员需按下列顺序提报相应材料彩色清晰扫描件，所有材料在一个文件夹中打包压缩并以“报考岗位+本人姓名”重命名后上传邮箱。
（1）身份证。
（2）学历、学位证书。博士研究生还需提供硕士、本科阶段学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书；海外留学人员还须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证。
（3）所有报考人员均须提供单位同意报考证明信（附件3），并由本人人事档案所在部门在“人事档案管理部门意见”处盖章。有工作单位的或已签订劳动合同的，需单位在单位同意报考证明信的“人事关系所在单位意见”处盖章。已与工作单位解除劳动合同的，需提供解除劳动合同证明书或原单位出具的离职证明。
（4）招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其3年（含）以上专业企业工作经历的劳动合同、社会保险缴纳证明及所在单位出具的专业企业工作经历证明（见附件4），三者缺一不可。
（5）岗位中“其他条件要求”栏有资格、资质等要求的，还须提供相关的证书，不能提供资格证书的，须提供由评审部门盖章的专业技术职务资格公布文件或证明文件。教学管理岗位还需提供主要科研成果、论文、论著目录及荣获国家、省（部）级荣誉等情况。
（6）缺少材料的考生需提交《缺少材料承诺书》（附件5，需手写签名）。并在考试前第三个工作日9:00-16:30通过邮箱（YTWL6911819@163.com）提交所缺材料。解约证明或单位同意报考证明信因故不能在资格审查时提供的，也可在面试后（不含面试当天）第七个工作日17点前提供。未在规定时间内提交其他有关材料、证明的，视为弃权。
凡报考信息弄虚作假的，一经查实，取消报名资格或聘用资格。网上报名期间，有专人在工作时间接听咨询电话（0535-6911819），提供咨询服务。应聘人员可在网上提交报考信息48小时后至7月10日17：00前登陆邮箱，查询报名资格初审结果。考生初审结果反馈需考生修改、补充上传材料的，请在初审结果反馈的48小时内修改、补充上传材料。修改、补充材料最晚时间不得超过7月10日下午17：00，未在规定时间内修改、补充上传材料的（解约证明、单位同意报考证明信除外）视为弃权，初审未通过。
3.有关要求
未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。资格审查通过人员领取准考证，并扫描准考证上二维码，加入考生微信群。资格审查后考试、签约等有关事项通知均通过考生微信群公布。资格审查贯穿招聘全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、考试作弊的，将随时取消考生资格。本次招聘岗位不设开考比例。
（二）考试
1.打印准考证
初审通过后，准考证将随初审通过邮件发送至考生。
2.考试时间
考试时间暂定2023年7月12日，具体时间、地点、考场安排以及其他有关事宜在考生微信群发布。
3.考试方式
（1）教学管理岗位采用考察的方式，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，由专家组成员提出考察等次，确定拟聘人选。
（2）实习指导教师岗位采用专业技能测试的方式。
测试内容为该招聘岗位专业技能操作，现场公布测试成绩。测试成绩不足60分的，不得进入考察体检范围。测试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。
4.确定考察范围人员名单
全部考试结束后，教学管理岗位按照考察等次、实习指导教师岗位按照专业技能测试成绩由高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员名单。如教学管理岗位出现考察等次相同、实习指导教师岗位出现专业技能测试成绩相同的，则组织专家重新命题对教学管理岗位进行考察、实习指导教师岗位进行专业技能测试，并以重新考察和专业技能测试的考察等次和专业技能测试成绩排序确定进入考察范围人员名单，名单在烟台文化旅游职业学院网站公布。进入考察体检范围人员与招聘单位签订就业协议。
（三）考察、体检
考察、体检由烟台文化旅游职业学院组织实施。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。进入考察体检范围人员确定后，对应聘人员按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对被考察对象的政治思想、道德品质、师德素养、心理健康状况、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察时间和具体事项由招聘单位另行通知。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由报考人员负担，报考人员为最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象的，体检费用由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的（当日当场复检项目除外），均可在收到体检结论7日内，向烟台市教育局提出书面申请，由烟台市教育局组织复检，复检不在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，取消聘用资格。体检时间及相关要求另行通知。
（四）公示与聘用
考察、体检均合格人员，在烟台市教育局网站（网址http://jyj.yantai.gov.cn/）公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。网上公布进入考察范围名单后，不再递补。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》（鲁编办〔2016〕95号）等规定，新进入烟台文化旅游职业学院的人员，属于控制总量内人员。
四、其他事项
（一）请应聘人员保持手机畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。因本人原因未获知相关信息而影响招聘或聘用的，责任由考生自行承担。事业单位公开招聘严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定处理。
（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、面试作弊的，将随时取消考生资格。
（三）本次招聘录用人员，符合条件的均可按照《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》（烟委人组发〔2021〕2号）享受烟台市引才优惠政策。
（四）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关。
本简章由烟台文化旅游职业学院负责解释。
烟台市教育局网址：http://jyj.yantai.gov.cn
烟台文化旅游职业学院网址：http://www.yvcct.edu.cn/
咨询电话：0535-6911819
监督电话：0535-2101872
附件1：烟台文化旅游职业学院2023年公开招聘工作人员岗位需求表。pdf
附件2：烟台文化旅游职业学院2023年公开招聘工作人员岗位报名表。doc
附件3：单位同意报考证明信。xls
附件4：专业企业工作经历证明信。doc
附件5：缺少材料承诺书。doc

烟台文化旅游职业学院
2023年6月30日