高校招聘

在做好常规防疫工作的同时，为做好特殊时期毕业生的就业工作，6月13日，烟台工程职业技术学院动力工程系、工业技术应用系联合举办了毕业生就业“云+”招聘会，招聘会采用“在线宣讲、线下投简历、在线面试、线下离校进企”的方式，利用互联网平台构建用人单位和毕业生双向选择的渠道。招生就业处处长孙志勇、动力工程系负责人董书华、工业技术应用系系办主任李卫华、学生科长李一鸣等相关负责同志到场组织进行招聘。

本次线上招聘会吸引了龙口裕龙石化、艾迪液压、丛林精密、裕华福特、荣和汽车、淼盾感知、鼎赫航空等40多家用人单位前来参加，为毕业生们提供了五百多个就业岗位，包括销售经理、机械维护师、汽车修理工、行政人员、安检员等多个职位。招聘会在人员测温、进场人流控制、桌椅摆放等方面按照防疫要求进行严格控制，确保人员有序、有条理进入场地。每家岗位都设置了志愿服务岗，有志愿者进行现场引导、宣讲、宣传材料发放以及个人意向材料回收。

用人单位利用腾讯会议、微信视频等方式开展线上宣讲，介绍各自的企业文化、发展历程、招聘岗位及要求、福利薪酬待遇等内容。学生通过班主任提前安排有序进入招聘会场，招聘结束后根据用人单位的要求及个人发展规划自行投递简历，用人单位通过电话等方式与求职者进行交流，并通过视频面试的方式对毕业生进行考察。

鼎赫航空服务有限公司招聘负责人反馈：“疫情期间，这种网络招聘形式为企业节省了一定的成本，更加强了企业与学生的互动。招聘会期间收到的简历数量破百，为我们选拔更多优秀人才加入企业提供了更多空间。这场网上招聘会解决了我们招工难的大问题。”与淼盾数字感知有限公司达成签约意向的汽车维修17秋四-1学生贾丰瑞说，“通过招聘会平台，从现场能了解每个企业的就业信息，加上之前学校有推送企业名单，我很轻松地就能把招聘我们专业的企业筛选出来，让我省了好多时间。”

动力工程系负责人董书华表示：“由于疫情的影响，今年毕业生的就业形势格外严峻，通过举办此次活动，为毕业生提供更多的就业实习机会，正如李克强总理所言‘今年大学毕业生创新高，要让他们成为不断线的风筝，今明两年都要持续提供就业服务’，要及时调整就业工作策略，在做好常规防疫工作的同时，通过云端招聘的方式，助力毕业生顺利就业。”

后期，动力系还将对此次招聘会数据进行实时跟踪，进一步有针对性地做好就业服务工作，不断推进线上招聘常态化。为增强毕业生求职和用人单位招聘的有效性、针对性，动力工程系还专门组建了就业指导答疑工作队伍，为有需求的毕业生提供职业生涯规划、就业政策形势咨询、就业心理调适、求职择业技巧等咨询服务；邀请职业指导专家，对毕业班辅导员、就业指导课程任课教师进行培训，不断提升线上辅导专业化水平；充分发挥招生就业科作用，开展求职技巧提升训练，就“核心能力提炼”“简历撰写”“面试应对”“面试礼仪”等进行训练，提高应聘成功率。