高校招聘

为贯彻落实中央及教育部关于加强思想政治理论课建设的要求，加强我校思想政治理论课（以下简称“思政课”）教师队伍建设，加大思政课教师引育力度，全面提高思想政治理论课教学质量和效果，根据中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》等文件要求，结合我校马克思主义理论人才队伍建设现状，特开展本次选聘工作。

一、实施范围

本次面向校内相关优秀在职人员进行招聘，主要包括：

1.与思政课教学内容相关学科教师；

2.党政管理干部；

3.；

4.相关学科专家学者。

二、岗位分类

本次招聘岗位分专职教师岗和兼职教师岗。专职教师主要是指承担我校思政课教育教学和马克思主义理论学科研究职责的专任教师。兼职教师主要是指兼职承担我校思政课教育教学工作的人员，兼职教师由马克思主义学院组织招聘。

三、专职教师应聘条件

（一）基本条件

1.中共党员；

2.政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正。

（二）相关学科教师选聘条件

1.马克思主义理论或相关专业博士毕业并获得博士学位（含在职博士学位），或有思政课教学经历、硕士及以上学历的高级职称教师；

2. 以第一作者发表与本专业相关的高水平期刊论文3篇，或在《人民日报》《光明日报》等省级以上党报发表理论文章不少于2篇，或获得副省级及以上哲学社会科学优秀成果奖（三等奖排名第1、二等奖排名前2、一等奖排名前3）、教学成果奖二等奖及以上1项（二等奖排名第1、一等奖及以上排名前3）。

（三）党政管理干部、选聘条件

1.马克思主义理论或相关专业博士毕业并获得博士学位（含在职博士学位），或从事党务、行政管理10年以上的高级职称人员，或从事工作1年以上、具有博士学历学位或正在攻读思政类博士学位的高级职称人员；

2. 以第一作者发表与马克思主义理论、思想政治教育类相关高水平期刊论文或省级及以上党报论文不少于1篇，或相关论著1本，或主持省级及以上项目1项，或省级及以上与思想政治教育工作相关获奖1项，或在思想政治理论教育工作中取得突出业绩者。

（四）有较高马克思主义理论水平、热心思想政治理论教育教学、有相关理论或成果、从事相关工作的专家经考察通过后可转任思政课教师。

四、选聘程序

（一）专职教师选聘工作由学校人力资源部会同马克思主义学院组织开展。

1.报名及资格审查：个人按要求如实填写《专职思政课教师报名表》(附件1)，于12月19日18点前发至：详细请见报名信息，人力资源部按条件进行初审。

2.综合考察：由马克思主义学院、教师工作部、本科生院、研究生院、人力资源部组织成立选聘工作小组，结合马克思主义学院及思政课教育教学实践，开展综合考察。考察结束后填写《考察意见表》(附件2)，报人事人才工作领导小组会议审定，择优确定拟聘人员。

3.公示：人力资源部对拟聘人员进行七个工作日的公示。若有举报，或发现相关材料、经历与本人提供不符者，人力资源部将配合纪检部门进行核查，一经查实，取消其聘用资格。

4.公示无异议者，按照校内转岗要求办理相应手续。

（二）兼职教师选聘工作由马克思主义学院组织开展。个人按要求如实填写《兼职思政课教师报名表》(附件3)，于12月19日18点前发至：详细请见报名信息

五、选聘后的管理

1.选聘前为事业编制内人员，选聘后仍按事业编制管理，根据新任教师岗位重新签订岗位责任书；

2.选聘前为非事业编制内人员，选聘后仍按照非事业编制管理，重新签订聘用合同；

3.选聘人员须服从学校和学院对思想政治理论课教师的管理及考核等要求；

4.选聘后工资待遇按照新岗位执行，并享受思政课教师相应支持政策。

六、政策支持

1.为加快思政课教师队伍建设，对转入马克思主义学院的教师首聘期内基础性绩效提高一档。

2.给予新转岗人员一定适应和学科转换时间，第一年度内教学工作量按不低于140课时／人计算，两年内学术成果可不受相关学科限制。

3.职称评聘时，原有学科成果及两年内成果不受相关学科条件限制。

4.设立转岗调整支持专项，鼓励转岗教师两年内按照学院学科发展规划，结合原有学科专长，选择与马克思主义理论学科交叉或融合的角度调整学科方向，尽快适应学科要求。

5.可享受思政课教师专项岗位津贴及思政课教学质量奖励等待遇。

七、本通知由人力资源部商马克思主义学院负责解释。

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