学校创办于1953年，经过67年的办学积淀，学校现为国家优质专科高职院校、中国特色高水平专业群建设单位、江西省高水平职业院校，综合办学实力已跻身江西及全国同类高职院校前列。
学校坐落于全国文明城市、国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、国家森林城市赣州市，学校占地813亩，设有林业学院、园林与建筑学院、工业与设计学院、商学院、通讯与信息学院、旅游与外语学院、汽车与机电学院、生态建设与环境保护学院、家具学院等9个二级学院，开设有2个本科专业、53个高职专业，其中省级及以上特色专业、示范建设专业、人才培养创新试验区共23个，现有全日制在校学生1.4万人。
根据学校事业发展需要，我校面向社会公开招聘专职教师、专职辅导员若干。具体岗位需求如下：
一、招聘岗位及条件
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位条件 |
| 专业教师1 | 1 | 计算机软件相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，熟悉windows、linux系统，熟悉安全技术架构，熟悉数据库（sql、oracle等），具有sqlserver/oracle等关系型数据库开发经验，熟悉php开发，掌握html、javascript、xml、css、ajax等技术，能完成相应模块应用的设计、开发、编程任务，具备2年及以上项目开发经验（需提供项目开发案例），年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师2 | 1 | 马克思主义基本原理、思想政治教育、马克思主义中国化研究、哲学、法学等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，中共党员，具有2年及以上教学工作经历，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师3 | 2 | 教育学或心理学相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，本科为学前教育专业，能承担学前教育学原理、幼儿营养与卫生保健、学前教育五大领域等核心课程的教学。年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师4 | 1 | 铁道运输类专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有2年及以上铁路客运行业工作经历，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师5 | 1 | 化学、环境相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为化学相关专业，具有2年及以上检测行业实际工作经验，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师6 | 1 | 视觉传达设计、数字媒体艺术（交互媒体设计方向）、艺术设计等相关专业，硕士研究生及以上学历学位，第一学历为八大美院或211大学统招本科，熟练使用c4d、ae、pr、3dmax等软件，具有2年及以上新媒体行业工作经历，精通新媒体广告设计与运营，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师7 | 1 | 结构工程专业，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，本科为土木工程，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师8 | 1 | 电气工程、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具备工业自动化系统设计能力，能胜任电气自动化技术专业课程的理论与实训教学，具有2年及以上相关企业工作经历，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师9 | 1 | 广播电视艺术学(影视编导方向)、艺术与科学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有2年及以上相关工作经历，能熟练使用三维虚拟、后期合成、声音编辑等相关软件，具备行业敏锐度和对新事物、新知识的认知能力，对虚拟现实、虚拟演播、新媒体直播等领域有工作经历或深度了解，能全面分析行业现状和发展趋势，有vr项目工作经验者优先，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师10 | 1 | 电子信息大类相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，熟悉安全技术架构，精通tcp/ip协议，掌握路由交换等常见网络设备配置及其技术原理，熟悉windows、linux系统，熟练掌握数据库技术，熟悉常用网络安全技术，熟悉php、python或其他编程语言优先，或者有ccie或者hcie认证者优先，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师11 | 1 | 软件工程专业（智能家居方向），具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，热爱智能家居行业，掌握国内智能家居方面最新流行趋势，能够独立设计电路和智能家居软件开发，具有2年及以上智能家居企业工作经验者优先，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师12 | 1 | 森林经理学专业（林业3s技术方向），具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，本科为林学专业或相关专业，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专业教师13 | 1 | 中药学、中药炮制相关专业（中草药炮制加工方向），具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历为统招本科，本科为中药学或中药资源开发与利用相关专业，有相关工作经验者优先，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 专职辅导员1 | 1 | 心理学相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生）。 |
| 专职辅导员2 | 1 | 思政类相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生），需入住男生宿舍，限男性。 |
| 专职辅导员3 | 1 | 中文类相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部者优先，年龄在35周岁以下（1990年1月1日之后出生），需入住男生宿舍，限男性。 |
| 专职辅导员4 | 1 | 中文类相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生），需入住女生宿舍，限女性。 |
| 专职辅导员5 | 1 | 思政类、管理类专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生）。 |
| 专职辅导员6 | 1 | 自动化类相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，大学期间担任过学生干部或有企业工作经验者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生），需入住男生宿舍，限男性。 |
| 专职辅导员7 | 1 | 计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术等专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，有企业工作经验者优先，年龄在30周岁以下（1990年1月1日之后出生）。 |
| 专职辅导员8 | 1 | 中文类相关专业，硕士研究生学历学位及以上，中共党员，有高校工作经验者优先，年龄在35周岁以下（1985年6月30日之后出生）。 |
| 合计 | 22 |
备注：
（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；
（2）报名人员须在2020年7月31日以前取得相应的学历、学位证书。
二、报名方式
1、报名时间：公告发布之日起至2020年9月10日。
应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），提供本人身份证、学历证、学位证、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、党员证明材料以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以"应聘岗位+姓名+硕博招聘网"为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱：hjxyrsc@126.com。
2、请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。
3、联系方式：
①联系人：冯老师
联系电话：0797-8306169
手机：15083900173
②单位网址：
③电子邮箱：hjxyrsc@126.com
4、资格审查：须提供身份证、学历证、学位证、相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。
三、考核办法
1、专业教师2、专业教师3、专业教师4、专业教师7、专业教师12等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例；专业教师1、专业教师5、专业教师6、专业教师8、专业教师9、专业教师10、专业教师11、专业教师13等8个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例；专职辅导员1-8等8个岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、80%比例；
2、若专业教师岗位试讲成绩者低于75分的，则不进入下一考核环节；若专业教师岗位技能测试成绩者低于75分的，则不进入下一考核环节。根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；
3、专职辅导员根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若该岗位所有人员总成绩都低于75分，则取消该岗位本次的招聘；
4、考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。
四、体检、考察及公示
根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试。体检或心理测试不合格的，不予聘用。经考核、体检和心理测试合格者，进行为期7日的公示。
五、聘用、待遇
公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。
附件1：
附件2：招聘报名信息汇总表
iphone下载
Android下载
