400-6300-999
微信
微博
全部考试
pc应用
移动应用
网站导航
江苏公务员|事业单位|招警考试|医疗卫生|军转干|公选
国家公务员|教师考试|金融银行|在职硕士|选调生|考研
大学生村官|社区考试|三支一扶|会计取证|农商行|国企
it就业培训|法考|
报考/备考：
招考信息|报考指导|阅读资料|考试题库
资讯动态：
最新动态|辅导简章|开课通知|讲座资讯|活动专题
业务体系：
面授辅导|网校课程|直播课程|申论批改|
网站产品：
职位查询|考试日历|照片调整|在线题库|
服务中心：
预约评测|移动自习室|支付方式|在线咨询
江苏教师招聘
辅导咨询
教师招聘
招考信息
招考信息
考试公告职位表报名入口准考证打印成绩查询资格复审面试名单录用公示体检名单
职位表
报名入口
报考指导
阅读资料
阅读资料
公共基础知识专业基础知识面试指导
考试题库
考试题库
试题模拟题
19课堂
网校课程
选课报班
热点推荐
2022江苏教师招聘考试公告汇总（1月）
2022江苏教师招聘考试全省课程汇总
您现在的位置：首页>教师招聘>招考信息>考试公告>
2022江苏宿迁学院招聘223人公告进入阅读模式
2022江苏宿迁学院招聘223人公告进入阅读模式
2022-02-16 14:29:57| 来源：江苏省人力资源和社会保障厅
2022招聘汇总2月进群领资料公众号：江苏教师教招课程汇总
招聘汇总2月公众号：江苏教师教招课程汇总
宿迁学院是江苏省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省宿迁市黄河南路399号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，宿迁学院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(二)具备良好的品行，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公。
(三)适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
(四)年龄条件：博士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁，(即1977年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职务者年龄不超过50周岁(即1972年1月1日以后出生)。其中，紧缺专业人员，年龄放宽5岁。紧缺专业详见岗位表。(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。应届毕业生必须在2022年12月31日前毕业并取得相应学历和学位证书;国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
(一)报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传时间：2022年2月16日09:00-12月28日16:00。
2.资格初审时间：2022年2月16日09:00-12月29日16:00。
3.陈述申辩时间：2022年2月16日09:00-12月30日16:00。
4.异议处理时间：2022年2月16日09:00-12月30日18:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
(三)报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。宿迁学院根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.各招聘岗位不设开考比例，自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。岗位招满即止。
3.应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，可在报名期内改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与招聘单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核实施办法
(一)资格复审
考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假(与报名表所填写信息或实际情况不符)者，一经查实，即取消应聘资格。
应聘人员须提交如下有关材料原件(并备一套复印件)：1.应聘人员身份证;2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》和成绩单各1份;非应届毕业生(含上年毕业但尚未就业的)须提供已取得的学历和学位证书;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。
(二)考核程序
考核方式为：试讲、面试
总成绩计算方式为：总成绩=试讲成绩×40%+面试成绩×60%
具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。
试讲：以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分(满分100分)为合格。试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
面试：按照学校自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩达到60分(满分100分)为合格。面试成绩当场公布。
总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。
试讲、面试任一单项成绩未达标，考核即为不合格。
四、体检、考察
在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察工作由招聘单位负责组织实施。体检合格人员由招聘单位组织考察，侧重考察其师德素养、思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩，形成考察报告，核实应聘人员资格条件等。
根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补参加体检。若总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与宿迁学院订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。
六、招聘政策咨询
宿迁学院人事处负责此次招聘政策咨询。
咨询电话：0527-84202303
联系人：吴老师邓老师
七、招聘工作监督
宿迁学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0527-84202693
联系人：陈老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83230723。
点击下载>;>;>;
岗位表
原标题：宿迁学院2022年公开招聘公告（第一批）20220215
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/2/15/art_78506_10348260.html
常见问题更多>
2022南京教师招聘统考招录1182人汇总
2022南京教师招聘报名入口汇总：1月4日-7日
2022南京教师招聘职位表下载
2022南京教师招聘笔试时间：1月22日
2022南京教师招聘报名材料要求
2022南京教师招聘统考笔面试报名费用
我要咨询
江苏中公教师招聘官方微信号
欢迎关注(江苏中公教师招聘)及时掌握2022江苏教师招聘考试信息!
我要提问
详细说明您的问题，以便获得更精准的答案
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑：贡丽雅)
上一篇：2022年扬州市职业大学公开招聘60名高层次人才公告
下一篇：2022江苏扬州大学招聘教学科研和医务人员公告（第一批）
快速访问手机站
推荐课程
2022年姜堰教师招聘笔试点错成金班语文
￥9.9
2022年姜堰教师招聘笔试点错成金班美术
￥9.9
2022年姜堰教师招聘笔试点错成金班幼儿
￥9.9
关键词阅读江苏教师招聘江苏教师招聘公告江苏教师考试
2022-02-182022江苏无锡旅游商贸高等职业技术学校招聘编外人员2人公告
2022-02-182022江苏扬州市邗江区杨庙镇中心幼儿园招聘1人公告
2022-02-182022江苏宿迁市泗阳县面向高层次人才招聘教师120人公告
2022-02-182022江苏宿迁市泗阳县面向高层次人才招聘教师120人公告
2022-02-182022年南京市浦口区教育局所属事业单位公开招聘高层次教师17人公告
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。
首页
信息
题库
资料
app
客服
江苏中公教育
江苏教师招聘考试
立即关注
热门招聘每日更新备考干货关注查看实时互动在线咨询
江苏中公教师关注微博关注
江苏中公教师加入qq群加入
江苏教师招聘招考信息
省属南京苏州无锡常州扬州镇江南通泰州盐城徐州淮安宿迁连云港
招考信息
2021江苏徐州市沛县补充招聘编制教师面试工作延期公告
2022江苏延期举行常州市天宁区区属学校招聘教师资格复审及课堂教学能力测试公告
2022江苏无锡市高品质高中引进高层次青年人才拟录用人员名单公示（一）
2022江苏无锡旅游商贸高等职业技术学校招聘编外人员2人公告
2022江苏扬州市邗江区杨庙镇中心幼儿园招聘1人公告
2022江苏宿迁市泗阳县面向高层次人才招聘教师120人公告
报考指导
2022春季江苏南通市如皋市部分学校招聘教师笔试延期举行公告
2022江苏延期举行常州市新北区区属学校招聘教师课堂教学能力测试公告
2022江苏推迟泰州市中小学教师招聘笔试时间公告
2022江苏泰州区教育局关于泰州市姜堰区招聘教师笔试疫情防控特别提醒
2022年关于张家港市备案制教师招聘考试延期的公告
2022常州市教育系统招聘教师新冠疫情防控网上最新公告暨承诺书
考试题库
2022江苏教师招聘每日一练（2月14日)
2022江苏教师招聘每日一练（2月11日)
2022江苏教师招聘每日一练（2月10日)
2022江苏教师招聘每日一练（2月9日)
2022江苏教师招聘每日一练（2月8日)
2022江苏教师招聘每日一练（2月7日)
阅读资料
2022江苏教师考试地理学科专业知识《农业区位因素及其变化》
初中历史《新中国工业化的起步和人民代表大会制度的确立答辩题目及解析
对教师招聘考试常见知识点的分析——大国外交
2021江苏教师招聘：《中小学教师职业道德规范》之解读
2021江苏教师招聘考试：教师职业道德之“关爱学生”
2021江苏教师招聘考试：教师职业道德混淆考点
copyright©1999-2022 北京中公教育科技有限公司 .all rights reserved
南京市秦淮区中山东路532-2号金蝶软件园e栋2楼
电话：025-86992955 025-86992966 025-86992977
设为首页|加入收藏|关于我们|联系方式|版权声明|招生代理|支付方式|网站地图|手机页面|友情链接
京icp备10218183号-1京icp证161188号
京公网安备11010802020593号出版物经营许可证新出发京批字第直130052号
在线咨询
南京:025-85705766苏州:0512-65733070无锡:0510-82300580淮安:0517-89335181扬州:0514-87884003南通:0513-85586456徐州:0516-83823727盐城:0515-88595882常州:0519-86679553泰州:0523-86230801镇江:0511-85026037宿迁:0527-80975801连云港:0518-85107091
微信咨询
加入qq群
中公app
网校资料
投诉建议
投诉电话：?
(025)-6957-6263?
iphone下载
Android下载
