高校招聘

招聘简章

一、招聘岗位及条件

二、招聘程序

通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1、现场报名

报名时间：2022年8月3日-8月5日（节假日及非工作期间不接受报名及提供报名咨询）

8:30—12:00 14:30—17:00

报名地点：河北医科大学第一医院综合会议室

（河北省石家庄市裕华区东岗路89号新大楼北侧防疫应急用房）

本人不能现场报名可由他人携带完整报名资料代报名。

2、网上报名

因疫情管控（注：根据中华人民共和国国家卫生健康委员会发布疫情管控区域）不能进行现场报名的考生采取网上报名方式，由河北医科大学第一医院人力资源部受理，报名者须将报名表（word版）、相关报名材料（pdf版）及管控区行程卡截图发送至电子邮箱ydyy2022gz@126.com，报名资料不全者或未在管控区报名者，报名及资格审核不予通过。

3、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、报名材料及提交方式

（1）报名者须下载填写《河北医科大学第一医院2022年公开招聘工作人员报名表》

（2）提交以下证件原件及复印件（复印件需为a4纸）：身份证、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证（应届毕业生提供加盖住培单位公章的专硕或住培证明)、执业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

报考护理岗位人员中专接本人员同时需提供考取本科时招生底册。

定向招聘岗位需提供与招聘岗位相符材料外，同时还需提供服务期满证明材料（证书）。

5、资格审查。由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件招聘全程进行资格审查。

6、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力资源部通过医院官网通知考生。

（二）笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间及地点：详见医院官网通知。

3、根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选所在岗位比例要求确定进入面试人选，符合条件人员名单在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）公布。

(三)面试

1、面试人选确定。

非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位，计划招聘人数与进入面试人选不设比例。

护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1: 2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。

（四）技能操作考试

专技医师、行政医疗岗（岗位代码：001、003-012、015、017-043、046-047、049-052、063-064、075-077）技师（岗位代码：002、013-014、016、048）、药师（岗位代码：045）、护理（岗位代码：053、054、066、078）岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按计划招聘人数与进入技能操作考试人选1：1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

（五）总成绩合成

专技医师、行政医疗岗（岗位代码：001、003-012、015、017-043、046-047、049-052、063-064、075-077）技师（岗位代码：002、013-014、016、048）、药师（岗位代码：045）、护理（岗位代码：053、054、066、078）岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算，计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线60分。

其它岗位（岗位代码：044、055-062、065、067-074）按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。最低合格分数线60分。

符合条件人员名单在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）公布。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由医院人力资源部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

(七)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、咨询、监督电话

政策咨询电话：0311-87156096/6098

（河北医科大学第一医院人力资源部）

监督举报电话：0311-87156031

（河北医科大学第一医院纪委监察室）

监督举报电话：0311-66908845

（省人力资源和社会保障厅）