岗位职责：
1、招聘工作，包括不限于岗位信息发布、简历筛选、人员面试安排等，完成内部招聘指标；（主要工作）
2、员工关系管理：考勤制作、绩效数据收集，入离职、调动手续办理；员工档案建立及管理、劳动合同管理；
3、企业文化各项活动的协助开展及推动执行；做好员工关怀、团队文化建设管理，促进员工对公司的归属感、团队合作精神；
4、办公室后勤管理，如水电物业费缴纳，财产物资管理，办公室用品领用等；
5、统筹会议管理、员工活动、重要接待的组织筹备工作；
6、负责办公环境日常管理，设施设备的维护；完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，1-3年左右人力行政工作经验；
2、具备有较强的业务团队服务意识，较强的沟通、协调能力，能很好的跟业务团队沟通，准确获取需求；热情、开朗，有责任心，承压能力较强；
3、能熟练运用各种办公软件；能独立分析判断并根据法规和公司制度解决常见问题和一般性突发状况。
工作时间：8:30-12:00 13:00-17:30 周末双休 节假日正常放假
公司不定期组织国内外旅游，聚餐等活动。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护