工作职责： 1、效能提升，负责研发团队交付过程管理，能针对问题设计效能度量指标和分析数据，识别瓶颈、推动协作流程与实践改进，建立“问题-指标-解决”的长效闭环机制，持续提升团队效能； 2、重点项目管理，以团队OKR为抓手支持该域目标落地、重点项目管理； 3、流程优化，负责产研管理体系建设和优化：包括规范建立、宣贯和持续迭代，发现软件开发过程中的断点，推动软件开发全过程的自动化和智能化等； 4.赋能研发团队管理。作为业务线产研PMO，辅助团队TL支持团队交付过程管理。 岗位要求： 1、三年及以上软件研发项目管理经验，熟悉软件开发流程，Scrum、kanban等敏捷管理框架； 2、具备出色的沟通协调能力、优秀的学习能力与应变能力； 3、目标意识强，对事充满激情，能有效的推进目标达成； 4、有大型/集成型项目经验/PMP/ACP相关认证优先考虑； 5、有产研型PMO/敏捷教练/研发效能提升相关经历、实战经验加分。 薪资福利 1、饭补375/月，食堂品类丰富、营养卫生。 2、免费员工公寓，四人间，独立卫浴、空调、洗衣机齐备，可做饭。 3、免费班车上下班，自驾车停车免费。 成长提升 1、琢玉计划、每周一次技术分享、建立学而知之知识池，技术氛围浓厚。 2、目前是敏捷开发模式，快速迭代，快速上线，收集用户反馈，建立回馈机制和研发闭环。 3、入职即有专属师兄，熟悉团队、带教等一站式关怀体制~ 4、团队氛围佳，年会、1024程序员节、定期举办球赛、兄弟中心联谊会、游戏大赛、团建、生日会、许愿墙等多彩活动。 5、IT部门专属零食