该岗位属于联合金融旗下子公司，签订正式合同
岗位职责：
1、搭建公司员工关系体系，完善人力资源流程，降低劳动风险；
2、处理集体/个体劳资纠纷，维护公司权益；
3、定期收集公司劳动风险，制定整改措施；
4、稽核/协同员工基础工作，识别风险，完善流程；
5、协助其他部门工作，并承办领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2、3-4年人力资源工作经验，其中2年以上劳动关系/劳资纠纷经验；
3、熟悉劳动关系全流程，擅长劳资纠纷处理，主导过集体员工关系解除项目；
4、学习能力强，自驱力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神
福利待遇：
1、入职即购买五险一金，补充商业保险；
2、享有法定节假日、产假、带薪病假、年假、工龄假等假期；
3、享有法定节假日礼品、年度体检、活动团建等福利
工作时间： 9：00-18：00，2小时午休，周末双休
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