公招公考

秀洲区组建“赴外招聘队”，由人社、经商、王店镇政府等部门带队，组织辖区用工缺口较大的11家规上企业兵分三路驶向2000公里外的四川省广元市、资阳市,贵州省仁怀市“招兵买马”。目前，该区已有37家企业共申请包车49趟次，61辆车，接返员工1000余人；包列2趟次，接返员工1785人，包机3趟次，接返员工247人。规上企业开工率100%，在岗人数5446人，到岗率63.7%。一是“现场招聘”，面对面。招聘组与当地政府积极协调，第一天就拟定招聘方案，签订“双联共管”协议。与当地就业服务小分队一起奔赴各乡镇（街道）蹲点，排摸疫情期间外出务工人员意愿，迅速确定首批赴秀洲务工人员名单。目前，浙江台华新材料股份有限公司与四川安岳县当地劳务中介签订一份合作协议,涉及59名员工。二是“招工特派员”，点对点。聘用熟悉当地情况，有丰富人力资源经验的“招工特派员”协助政府在当地联系工人，并与企业岗位进行匹配。出台激励政策，根据为秀洲企业输送劳动力的数量给予奖励，输送老员工50元/人，输送新劳动力100元/人。目前贵州省仁怀市成效较好，已聘用了197人，招其中老员工14人，新员工183人。三是“集中发布”，线连线。收集辖区130多家企业2000余个岗位用工需求，对接当地人社局，通过当地线上线下平台集中发布招聘信息，充分发挥“互联网+人力资源服务”优势，指导企业进行线上招聘、在线面试、人才测评等“非接触”服务，累计接受线上咨询6923次，达成意向数4645。