河北廊坊三河市事业单位2024年招聘30名劳务派遣人员

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

本次公开招聘工作采取统一招聘方式，由市人力资源和社会保障局、用人单位主管部门共同组织实施。

二、招聘人员性质及待遇

(一)人员性质

所有招聘人员均采取购买服务的方式,人员性质为劳务派遣。

(二)人员待遇

单位聘用人员待遇按照《三河市机关单位使用劳务派遣人员暂行办法》(三政办(2016)63号)文件执行。

三、招聘人数和条件

(一)招聘人数

公开招聘机关事业单位劳务派遣人员30名，具体岗位条件要求详见《三河市公开招聘机关事业单位劳务派遣人员岗位信息表》。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党的领导。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1988年7月3日至2006年7月3日期间出生)，招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），服从组织安排。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）。

凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2024年7月3日。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、尚未取得岗位要求学历的人员，不在招聘范围。

2.因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

3.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

四、报名

(一)报名方式

本次公开招聘实行现场报名和资格审核，每人限报考一个岗位，不得重复报名。

(二)报名时间和地点

报名时间和地点详见《三河市公开招聘机关事业单位劳务派遣人员岗位信息表》。

(三)报名材料

报名时须本人携带身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、《教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表》(在有效期内)、《诚信承诺书》(签字按手印)、蓝底正面2寸彩照2张等材料。

以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4)纸一份。

五、考试安排

本次公开招聘报考岗位考试为面试。

(一)面试时间和地点

面试的时间、地点及有关要求由用人单位主管部门通知。

(二)面试方法

面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，面试成绩采用体操打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

(三)面试要求

考生须持有效期内的二代居民身份证参加面试。考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

(四)考试总成绩

报考岗位考试总成绩=面试成绩。

根据招聘计划和考生总成绩，按照总成绩由高分到低分1:1的比例确定入围考察人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入考察人选:面试成绩较高者、退役军人、烈士子女(或配偶)、基层志愿服务项目期满者、学历(学位)层次较高者，若再相同，组织复试。

六、考察

由用人单位主管部门组织考察。

(一)考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

(二)对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

七、体检

由用人单位主管部门负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

八、公示与聘用

根据考试、考察、体检等情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在三河市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位主管部门按有关规定办理相关手续。

由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、体能测试、面试、考察、体检、报到等，均视为自动放弃应聘资格。

九、注意事项

(一)考生应时刻保持通讯畅通，因考生个人原因在规定时间内未能按时参加的，由考生个人负责。

(二)坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本公告由三河市公开招聘领导小组办公室负责解释。www.jrzp.com