珈源量子点——奋斗者的“珈源”欢迎您！
一、企业简介
珈源量子点2005年创立于武汉大学珞珈山，是国内第一家从事量子点材料研发与生产的企业，依托庞代文教授课题组量子点相关基础研究成果，一直从事量子点材料的转化及其在光电显示、生物医学诊断领域的应用。公司在武汉光谷生物城、广州黄埔区建有高规格的研发中心，同时在浙江杭州和广东惠州建有产业化的生产基地。
企业在国家纳米科学中心的主导下参与制定了多项量子点国家标准（目前已颁布两项），树立了纳米量子点的行业标杆，向着一流企业的目标大步迈进！企业研发成果也获得了国家层面的重视，2021年3月广东粤港澳大湾区国家纳米科技创新研究院给予了企业5500万的研发资金支持，助力企业快速做强做大。创新、奋斗、务实的珈源欢迎有识之人有志之士的加盟，我们将会您提供一片实现价值的天地！
目前基于珈源量子点材料设计的量子点光学扩散板已得到整机厂家的认可（tcl、海信、创维等），已成功实现商业化。该技术将实现液晶显示产业升级，让量子点材料成为显示技术的标准配置。
公司团队未来以市场需求为导向，致力于纳米功能材料的科技成果转化，坚持技术引领、持续创新，实现量子点及相关纳米功能材料的商业价值。
价值观：志存高远、自力更生、实事求是、精益求精
招 聘 信 息
招聘岗位：
二、材料制备工程师（生产储备人才）（招聘人数：15人）
| 岗位 | 需求人数 |
| 量子点合成工程师（前体） | 3 |
| 量子点合成工程师（溶液） | 6 |
| 分离提纯工程师（浓缩液） | 2 |
| 高分子合成工程师（高分子） | 2 |
| 材料加工工程师（高分子） | 3 |
岗位职责：
1、在部门经理的带领下，开展量子点材料及高分子小试生产工作，做好小试生产工艺优化，为后期中试、放大积累工艺数据。具体包括：原料处理、溶液合成、纯化分离、高分子合成及加工岗位；
2、保证岗位的安全生产，按质按量完成生产计划，及时向部门经理汇报生产数据及生产过程中的异常，并解决相关工程问题；
3、协助部门经理处理其它交办的事项。
任职要求：
1、统招本科学历（可考虑化工类专科优秀毕业生），化学、化学工程与工艺、高分子材料类相关专业，了解纳米材料性能与制备者优先；
2、具备一定的实验室工作经验与动手能力，有化工企业生产实习经历者优先；
3、具备以下个人基本素质：（1）服从管理，吃苦耐劳；（2）做事细致认真、执行力强；（3）具有良好的人际关系及沟通能力。
岗位发展：
材料制备工程师为后期量子点材料及量子点光学扩散板规模化生产储备人才，职业发展目标为管理人员，需经历：
1、从事现场生产操作，熟悉生产流程、设备运行、控制方法，提高应急处置能力和生产管理能力；
2、通过参与具体生产活动，掌握产品制造工艺、产品特性、质量管理，提高专业技能和知识水平；
3、通过参与具体生产活动，理清生产、设备、安全与环保之间的内在联系，提高综合管理素质和认知；
4、通过参与具体生产活动，培养、构建与生产人员的良好关系，增强组织协调能力和团队建设能力；
5、通过参与车间技术试验、技术革新、设备改造等活动，掌握核心工艺技术，提升自身专业素养和竞争力；
6、通过公司系列培训和基层学习后，具有一定工艺技术和基层管理能力，并最终培养成为较强专业素养、先进管理理念和科学管理技术与方法的重要管理人员。
岗位待遇
6000—9000元/月(试用期1—3个月)，免费提供宿舍，按国家规定购买社保及公积金。对于十分优秀的职员推荐进入核心团队。
六：工作地点：
2022年：武汉、广州
2023年：广州
七、公司员工福利：
公司提供员工宿舍，五险一金及节日慰问金，不定期团建、体育经费，每年组织一次国内外旅游，。
八、应聘须知：
请各位求职者将个人简历（命名格式为：姓名+应聘岗位+毕业院校）通过邮件形式发送至公司人事部邮箱(hr@qds.net.cn),对于通过简历初筛的求职者，一周内将会收到《面试邀请函》与《面试指南》，请各位求职者留意邮箱，及时做好准备。
九、联系方式
人事部经理：叶女士
电话：027-68789338 13517244077
e-mail：hr@qds.net.cn
地址：武汉市东湖新技术开发区高新大道666号“光谷生物城”b6栋101室
简历投递截止时间：2022年8月30日
公司面试指南
为了完善人员筛选方案，提高招聘质量与效率。本公司对人员招聘进行规范，具体招聘流程如下：
1.简历筛选
人事部（hr@qds.net.cn）在收到求职者投递简历一周内进行简历初筛，确定面试人员名单。
2.通知面试
通过简历初筛的求职者，将在投递简历2周内收到公司人事部门以邮件方式发出的面试邀请函和个人信息收集表。求职者收到邮件后需填写电子档个人信息表并发送至人事部邮箱进行面试时间确认，对不能按时参加面试的求职者需通过邮件及电话方式协商更改面试时间。
3.面试过程
疫情期间，公司采取线上与线下两种面试方式。对于目前在武汉的求职者，需到公司所在地进行实地面试；对于目前不在武汉的求职者，可以进行网络视频（腾讯会议）面试。面试官由三人组成，分别为：人事部经理、职位所在部门主管、生产/研发副总。
| 步骤 | 面试具体内容 | 时间 |
| 1 | 求职者个人自述 | 5分钟 |
| 2 | 面试官对求职者简历中涉及的内容（如毕业论文、实习经历、个人技能等基础专业知识）进行提问 | 10分钟 |
| 3 | 求职者职业规划自述 | 5分钟 |
| 4 | 面试官介绍企业现状及规划，告知岗位职责、薪资待遇及福利 | 5分钟 |
| 5 | 求职者提问 | 5分钟 |
| 6 | 面试官评分 | 5分钟 |
4.录用通知
对于面试不合格的求职者会在一周之内收到公司人事邮箱发出的面试结果评价并告知不予录用的原因；对于面试合格的求职者会在一周之内收到公司的录用通知和面试结果评价，录用通知中将包含员工入职时间、入职资料需求等信息。收到录用通知后，求职者两周内与公司签订三方协议和就业合同。
武汉珈源同创科技有限公司
人事部