中国东方航空股份有限公司西北分公司招聘简章

招聘单位基本情况

一、地服专业人才

【招聘条件】

1.学历：全日制本科及以上学历。

2.专业：交通运输类、外国语言文学类、计算机类、工商管理类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。

【岗位描述】

全方位深入学习地面服务部运行的全流程保障，了解地服整体运作情况。通过集中培训与专项培养相结合的方式，构建岗位专业化的发展道路，针对优秀的、致力于专业精进的青年员工，提供“专业培训生”成长计划，通过参与业务流程改进、服务品质提升、业务工作交流等多元化的专业化深入学习，逐步成长为业务专家，从而助力地服整体转型发展，实现地服创新创效的发展目标。

二、市场营销（数据分析）

【招聘条件】

1.学历：全日制本科及以上学历。

2.专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。

【岗位描述】

1.负责制定集团客户沟通计划，实时掌握集团客户的动态。

2.负责为中小企业、辅业旅行社提供业务支持。

3.负责定期分析中小企业客户的发展状况。

4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。

5.负责b2t团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。

6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。

7.负责承接海外营销中心和营业部的销售指标，跟踪分析海外区域销售情况，指导海外区域销售单位的销售工作。

8.负责分解短期市场专项指标任务并提供相关指标完成值。

9.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。

10.负责收集汇总和协调解决各国内销售站点提出的相关建议和问题。

三、审计

【招聘条件】

1.学历：全日制本科及以上学历。

2.专业：管理科学与工程类、工商管理类、计算机类等相关专业应届毕业生。

3.英语：大学英语四级（cet-4）及以上水平，六级（cet-6）优先。

【岗位描述】

1.制定内审计划，实施内审；检查、测试和评价企业内部控制系统的建立健全程度及实际执行情况。

2.验证检查预算和决算的执行情况。

3.审查财务和经营资料的合规性、可靠性和完整性等。

4.审查保护资产的方法，和核实资产、债权债务的真实性等。

四、纪检监察

【招聘条件】

1.学历：全日制本科及以上学历。

2.具有较高的政治素养和理论素养，对党忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。须为中国共产党正式党员，无违法犯罪记录，未受到过各类党纪政纪处分。

3.专业：法学类、财经类、管理类、中文类等相关专业应届毕业生。

4.英语：大学英语四级（cet-4）及以上水平。

5.具有良好的语言表达能力、文字写作能力和计算机应用能力;

【岗位描述】

1.党风廉政建设和反腐败各项具体落实工作；

2.问题线索受理及案件审查、审理工作；

3.巡视整改、巡察、专项整治相关工作；

4.风险领域、关键岗位廉洁风险防控工作。